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1、劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。 2、劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当...
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只要是双方自愿签署的,没有强迫的情况,内容合法,协议就是有效的。按照《民法典》规定,依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
能。劳务合同是可以有附加协议的,可以对相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳务合同如果满足法律规定的有效条件,劳务合同才有可能发生法律效力。如果劳务合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示,不违反法律的规定的,是有法律效力的。
建议该单位为员工补缴社保费,如果不缴纳社保的话员工可以以单位未依法为其缴纳社保费为由解除劳动合同并要求经济补偿,经济补偿数额根据劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,单位存在风险。
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