天津市工资支付规定第29条规定是什么?

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• 问天津市工资支付规定第38条规定是什么?
  

  任何组织和劳动者发现用人单位有下列情形之一的，有权向劳动保障部门举报。㈠未按照或与劳动者约定支付劳动报酬的；㈡支付劳动者工资低于本市最低工资标准的；㈢克扣或者拖欠劳动者工资的；㈣拒不支付劳动者或支付标准不符合法律、法规和有关规定的；㈤用人单位因有意转移财产、法定代表人或者经营负责人故意回避、逃匿的；㈥其它影响、侵害劳动者工资发放情形的。劳动保障部门应当对举报人、用人单位报送或者提供的资料保密，保护其合法权益。

• 问天津市工资支付规定第4条规定是什么
  

  市、区县劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)依法对本行政区域内用人单位执行工资支付法律、法规的情况进行监督检查。

• 问天津市工资支付规定第5条是什么？
  

  用人单位应根据本单位生产经营特点依法建立工资支付制度，并告知本单位全体劳动者；劳动者应依照有关法律、法规的规定通过职工大会或职工代表大会、工资集体协商等形式，参与本单位工资分配制度的制定和执行，实行民主决策、民主管理和民主监督。

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