国庆放假第一天安排上班要扣工资吗

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• 问国庆放假扣工资吗
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国庆节放假安排！
  

  国庆节，假期3天：10月1日、2日、3日。这三天是一个法定的假期；休假后一般有7天，剩下的4天是一个正常的周末休假日。国庆节属于法定节假日，法定节假日是指国家法律统一规定的庆祝和度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要体现，涉及经济社会的许多方面和人民的重要利益。

• 问国庆节放假安排怎么安排？
  

  2018年国庆节时间安排：假期：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。国庆放假其中：10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休9月29日(星期六)、9月30日(星期日)分别调至10月4日(星期四)、10月5日(星期五)即：9月29日(星期六)、9月30日(星期日)、10月8日(星期一)照常。

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