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绝对违法,节假日期间职工的工资照发,如果照常上班还应该给加班工资,1、2日两天给3倍工资,以后5天给两倍工资。平常每天下班以后加班应该给150%的工资。反正现在很乱,那些私企都是随心所欲,有些国企现在也很乱。
国庆休息有工资拿,国庆节属于法定节假日,应该带薪休假,根据劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者。如果用人单位无故克扣,可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。
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