山东省劳动合同条例第39条是什么内容？

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• 问山东省劳动合同条例第60条内容是什么?
  

  事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本条例有关规定执行。

• 问山东省劳动合同条例第49条内容是什么
  

  经营业务应当具备法律、行政法规规定的条件，经县级以上人民政府劳动行政部门许可，依法办理相应的登记。

• 问山东省劳动合同条例第48条是什么内容
  

  用工是用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作，一年之内可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过国家规定的比例。

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