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事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本条例...
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用人单位违反本条例规定不将生效后的劳动合同文本交付劳动者本人的,由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本条例有关规定执行。
用人单位应当按照国家有关规定将劳动用工信息报县级以上人民政府劳动行政部门备案。
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