相关问答
用工是用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位...
用人单位违反本条例规定不将生效后的劳动合同文本交付劳动者本人的,由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任...
大家都在问查看更多
用人单位应当按照有关规定,组织新上岗劳动者参加安全生产、职业病危害防治、职业技能和劳动保障法律、法规等培训。
用人单位应当按照国家有关规定将劳动用工信息报县级以上人民政府劳动行政部门备案。
用工单位应当自劳务派遣协议订立之日起三十日内,将劳务派遣协议文本以及使用被派遣劳动者岗位情况报县级以上人民政府劳动行政部门备案。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
885人已浏览
681人已浏览
469人已浏览
290人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询