国企都收取押金吗

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• 问企业收取押金如何处理
  

  如果企业向劳动者收取押金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，需依法承担赔偿责任。用人单位招用劳动者，不能够要求其提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

• 问保险企业能向劳动者收取押金吗
  

  企业不得向劳动者收取押金。用人单位招聘劳动者，不得以任何名义向劳动者收取财产。用人单位非法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还并处以罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。

• 问企业能否向员工收取押金
  

  最高人民法院关于审理劳动争议解释二,已经明确提出任何单位不能以任何理由收取押金,其实早在1994年3月4号劳动部、公安部和全国总工会联合下发的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》，第2条已经明确规定了："企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金，也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取押金（品）的，公安部门、劳动监察机构责令企业立即退还职工本人。象你这种情况看来属于你工作时可以穿单位的工装,也就是你说的服装押金,如果不在此单位了,工装就不是你的了,我个人认为,你辞职并退还服装以及收据,用人单位必须退还服装押金,如到时单位不退还,你可以到劳动监察部门去投诉他.

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