工资没有结清说压半个月才发该怎么处理

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• 问公司还压着一个半月的薪水没发，说要处置完才发
  

  拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。也能够去法院申请破产清算，劳动者的薪水是第一清偿爱人。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者能够申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，能够申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

• 问压了4个月工资怎么结清？
  

  可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资，同时可以要求单位支付经济补偿金。

• 问压三个月工资没有发
  

  公司已经压了3个月的工资没有发，您可以以此为理由向公司提交书面的被迫解除劳动关系的通知书，要求结清工资，办理离职手续，并要求支付经济补偿金，可以当面提交并进行录音，或者通过EMS邮寄的方式通知，也就是自己要保存相应的证据证明。公司不履行，您可以申请劳动仲裁，可以委托律师帮您代理，您公司的证件快过期是指营业执照上的公司经营期限快到了吗？还是指别的证件呢？我进一步详谈或者微信（同电话号码）沟通。

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