在医疗期内员工可以辞退吗？

大家都在问查看更多

• 问医疗期内工作的员工可以辞退吗
  

  劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。 用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

• 问在医疗期内能否辞退员工？
  

  劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。 用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

• 问医疗期内能否辞退员工
  

  不能。根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如用人单位在规定的医疗期内辞退劳动者，按第四十八条规定：”用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”劳动者有权作出选择。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,735人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,152人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,623人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,426人已观看

相关普法查看更多

• 
  在试用期内可以辞退员工吗？

  180人已浏览

• 
  员工在医疗期内被辞退有什么补偿

  221人已浏览

• 
  医疗期内辞退员工怎么赔偿

  542人已浏览

• 
  医疗期内辞退员工怎样补偿

  270人已浏览