用工资单发放工资是签两张工资表吗

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• 问试用期是否可以主张发放工资
  

  1、可以主张。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问工资卡分两张卡好发吗
  

  公司为员工办理两张工资卡，通常没有逃税，因为个人所得税的计算不是根据卡上花了多少钱来计算的，而是根据工资收入的总和来计算的。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的个人所得范围：工资、工资收入，是指个人工资、工资、奖金、年终加薪、劳动红利、津贴、补贴等与工作或就业有关的收入。

• 问工资分两张卡发违法吗
  

  公司给员工办两张工资卡，通常是不存在偷税漏税的情况，因为个人所得税的计算并不是根据向卡里打了多少钱来计算，而是按照工资性收入的总和来进行计算。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

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