相关问答
1.工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事...
首先得确定你在交通事故中所负的责任,如果你在交通事故中承担非本人主要责任,即你在交通事故中是同等责任、次要责任或无责任,在这种情况下,根据《...
大家都在问查看更多
也是交通事故发生的源头。但是,在我们的身边,各种各样的交通陋习屡见不鲜,与城市的文明格格不入。交通陋习是交通文明的死敌行人闯红灯抓拍系统是用于公关交通的一项创新技术,是智慧城市建设的一部分,对于打造文明城市、塑造城市形象有着不可替代的作用,是展现城市文明的窗口。共建文明的交通环境,是每个市民应尽的职责。文明的交通是城市的一张名片;人人需要文明交通,交通需要人人文明
工作期间,身体受到严重伤害,应属工伤。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。 如果被认定工伤,可享受工伤医疗待遇,相应的工资待遇,生活护理待遇,因工致残,还可享有一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 在外打工者,往往法律意识不强,不知道如何获取和保留劳动关系证据和身体受到伤害的证据,况且,工伤认定程序和求偿程序都很复杂,因此,如果不聘请专业人员提供法律帮助,要么,忍气吞声,或者,合法权益受到严重侵害。其实,工伤待遇得到实现是有很大保障的,如果需要帮助可进一步来联系
本案即构成交通意外,又是工伤意外,交通意外赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还能够要求工伤赔偿。对于交通意外, 首先,意外区分问题。意外职责由交警根据两方的犯错以及原由力比例来综合认定。意外职责区分,在意外赔偿中占据十分重要的作用,需要肯定的法律策略与技巧。建议由律师为你提供法律帮助,实时知晓案件动态,做到未雨绸缪,争夺主动。 其次,赔偿事项。对交通意外民事赔偿这一块,能够要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补贴费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇工作生活2年以上)和乡村户口,赔偿准则也是大不相同的。 最后,诉讼另一方及其保险公司,如果另一方有保险公司的话。对于工伤意外,需申请工伤认定和判定。赔偿事项有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间薪水、生活护理费、一次性伤残补贴金、一次性医疗补贴金、次性就业补贴金等。对于工伤意外,由单位承受全部赔偿职责。怎样取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的手续。如需进一步了解或者询问,欢迎任意与我联系
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
229人已浏览
401人已浏览
201人已浏览
240人已浏览
网友热门关注