公司可以与员工签劳务合同吗

大家都在问查看更多

• 问公司可以与劳务公司签劳务合同吗
  

  公司签劳务合同是正规的。劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问员工可以与分公司签订劳务派遣合同吗？
  

  劳务派遣合同与用工单位合同的区别是： 一、劳务派遣情形下，你是与劳务派遣单位签订合同，相关的权利义务只在你和劳务派遣单位之间发生，与实际用工单位没什么关系。而劳动合同是你与用人单位之间直接签订的合同。虽然法律也规定要同工同酬，不过从实际情形来看，劳务派遣工与用人单位的合同工或是有编制的职工相比，各方面的权益差距都比较大，所以得慎重。 二、劳务派遣是一个时代的产物，90年代一大批人下岗或是签订协保。这批人员再就业的时候单位无需为其缴纳社保、公积金，并有税收上的优惠这批人的派遣合同就是劳务派遣合同。劳动合同就是与用人单位直接签订合同。劳动派遣合同就是和人力资源派遣单位签订用工合同，但是工作还是在现有单位。一般派遣员工享受的待遇比正式员工稍差，主要是在福利待遇上，工资应该是差不多的。

• 问公司可以和员工签劳务合同吗
  

  劳务工没有人身约束性，说好要干的事，干完即给钱，如请阿姨打扫；劳动合同有人身约束性，员工要受用人单位劳动纪律的约束；劳务合同一般是干完就给钱的，一周一算工资比较多，而劳动合同一般是一月给工资；劳动者可以与多个单位签订劳务合同，而一般只能与一家用人单位签订劳动合同；劳务合同受合同法调整，而劳动合同受劳动合同法和劳动法调整；劳务合同一般没有其他福利，而劳动合同一般会对福利做出约定（保险，工伤，休息休假等）。如果你与用人单位之间存在的是劳动关系，应当签定劳动合同而不是劳务合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,657人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,862人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,618人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,276人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司可以与员工签订劳务合同吗

  857人已浏览

• 
  劳务公司能与员工签劳务合同吗？

  1,228人已浏览

• 
  公司可以跟员工签劳务合同吗

  1,365人已浏览

• 
  公司可以给员工签劳务合同吗

  108人已浏览