怎样取证加班超时

大家都在问查看更多

• 问加班超时的标准是怎样的，加班超时处罚吗？怎样处罚？
  

  加班超时处罚按照劳动法是权益受到侵害的劳动者每人100元-500元的罚款。而且就算职工愿意加班，超时了也属于违反劳动法，在处罚的基础上，超过法定标准部分的加班加点，公司仍然要依法结算加班费。

• 问超加班工时要怎样计算加班费
  

  综合计时：月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。 你说的当月工作28天，每搜索天8小时，合计上班224小时。 其中176小时为正常半，加班时间为48小时，另该48小时里，其中44小时为1.5倍工资支付，另有超过220小时部分的4小时，应计算为2倍工资。 “全月加班时间不超过36小时，每日工作时间不超过11小时”是法律规定的，符合则合法，实际上企业工厂很少能做到。和不合理，根据个人工厂情况定。

• 问企业加班超时怎样办
  

  第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,722人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,471人已观看

• 1'27
  诽谤罪怎么样取证

  636人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班超时不给加班费怎么办

  247人已浏览

• 
  怎么举报加班超时

  772人已浏览

• 
  超时加班怎么维权

  195人已浏览

• 
  超时加班给加班费合法吗

  259人已浏览