14岁以下的学生签订那些劳动合同有效

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• 问那么学生签的劳动合同生效吗
  

  不生效。全日制学校（非成人继续教育）在校学生未取得毕业证前不属于法律意义劳动者，未具备签订劳动合同主体资格，签订劳动合同也无效。

• 问14岁以下的合同有效吗
  

  14周岁以下签订的合同会存在无效、有效以及效力待定的情形。八周岁以下为无民事行为能力人，签订的合同无效。八周岁以上未成年人如果签订的合同与其智力、能力相匹配，那么合同是有效的。除此之外的合同，在没有经过法定监护人的追认的前提下，效力待定。根据《民法典》第十九条规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第二十条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

• 问在校学生签订劳动合同有效吗？
  

  在校生签订劳动合同符合下列法定有效条件就是有效的：在校生已经具有相应的民事行为能力；在校生签订劳动合同的意思表示真实；劳动合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。

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