入职是不是要在一年后才发年终奖？

大家都在问查看更多

• 问入职一年后有年终奖吗
  

  年终奖不一定是入职满一年才有。 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就应当按约定或比例向其发放年终奖。

• 问辞职后是否发年终奖
  

  如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上，单独提成作为年终奖金，当事人可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分，用人单位不得因员工辞职而拒付。如果年终奖是年终一次性奖励，则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。

• 问入职不满一年年终奖不发符合劳动法吗
  

  年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。 奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业针对入职不满一年年终奖不发

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  年终奖要干满一年才有吗

  7,948人已观看

• 1'07
  年终奖金要交个人所得税吗

  6,953人已观看

• 0'56
  入职一年多被辞退怎么赔偿

  5,119人已观看

• 1'01
  广东医保要交多少年才终身免费

  16,167人已观看

相关普法查看更多

• 
  年终奖是入职满一年才有的吗

  232人已浏览

• 
  年终奖是不是一定要满一年

  489人已浏览

• 
  年终奖是要干够一年才有吗

  532人已浏览

• 
  年后离职公司不发年终奖是违法吗

  2,194人已浏览