公司不跟员工签合同要怎么处理,具体规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问员工不跟公司签合同怎么办
  

  现在员工不愿意签合同很普遍，其实也没什么关系的。即便员工不签合同，事实劳动关系还是在的。既然劳动关系存在，那就要严格按照的规章制度，包括招聘和离职。不知你们公司现在建立了这方面的制度没有，制度是一个公司的内部法律，如果制定了，就要严肃起来；如果没有制定，就要马上去制定；如果不完善，不便于操作，那就要及时修订。制度本身就是对员工的一种约束，什么做好了，奖！什么做错了，罚！这就是制度。制度的制定一定要基于国家的，否则可能就是无效制度。再就是劳动法也有明确的规定，员工在那种情况下可以辞职，在哪种情况下辞职需要提前申请，而且还规定了员工因离职给公司带来了影响，该如何处理。请你抽空去看一看劳动法，并转化为你公司的相关制度。

• 问公司不跟员工签合同怎么办
  

  未签劳动合同一年内的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。 若已过一年，用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。 涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。

• 问公司不跟员工签合同怎么办？
  

  员工可以将希望与公司签订书面劳动合同的意愿告诉公司。如公司怠于签订的，员工也不用着急，只要记得收集双方存在事实劳动关系的相关证据就好了，那一天干得不爽了，辞职不干时还可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资和双倍的解除劳动合同补偿金

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,330人已观看

• 1'04
  公司和员工没有签合同怎么办

  2,171人已观看

• 1'13
  公司没有给员工签合同怎么办

  1,512人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,744人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不跟员工签合同要怎么处理

  133人已浏览

• 
  公司忘记跟员工签合同怎么处理

  82人已浏览

• 
  公司要解除员工劳动合同有哪些具体理由

  171人已浏览

• 
  公司没有跟员工签合同怎么办

  296人已浏览