法定事由解除劳动合同具体有什么
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解除劳动合同的法定事由具体如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者解除劳动关系有哪些具体要求
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一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司要解除员工劳动合同有哪些具体理由,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司员工违约解除劳动合同的理由有哪些?
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按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣员工解除劳动合同的具体流程?
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被派遣劳动者解除劳动合同找劳务派遣单位办理离职手续。劳务派遣单位属于被派遣劳动者的用人单位,应当与被...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工和公司解除劳动合同书的要点?
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本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要解除员工劳动合同有哪些具体理由,律师怎么看
合同法定解除的事由有哪些
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司解除劳动合同理由有哪些
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有下列情形之一的,依照规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司劳动合同解除的理由是哪些
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根据自己的真实情况进行填写。 劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前30天。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要解除员工劳动合同有哪些具体理由,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工和公司协商解除劳动合同要注意哪些问题
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员工和公司协商解除劳动合同注意的问题有: 1、谨防“协商解除无协议”。 2、协议中明确劳动合同解除的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明
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解雇员工用人单位需要出示解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同由公司解除分公司劳动合同是那些情况
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公司解除劳动合同的情形具体如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司要解除员工劳动合同有哪些具体理由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工解除劳动合同理由具体都有什么啊?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除劳动合同的理由有哪些
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有下列情形之一的,依照规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资,员工可以和公司解除劳动合同吗,具体劳动合同有哪些
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协商不成,解除劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
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公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同: 1、依法行使单方面的合同解除权; 2、员工与用人单位办...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同的解除具体分为哪些类型
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劳动合同的解除原因主要分为以下六类: 1、劳动者与用人单位协商一致解除; 2、劳动者单方解除; 3、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期解除劳动合同理由具体都有哪些?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除劳动合同员工有哪些事由?
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过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要解除员工劳动合同有哪些具体理由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自愿解除劳动合同补偿标准具体有哪些
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法律没有自愿解除劳动合同补偿的标准。 企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金。 因用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司解除劳动合同具体需要赔偿哪些
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劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同,有哪些具体的赔偿?
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公司解除劳动合同,赔偿问题分为三种情形:一、公司依据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
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