未经批准下班发生怎么算

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• 问公司员工未经批准就上班
  

  员工的做法不符合法律规定。劳动合同法尽管突出了保护员工的合法权益的一面，但是作为法律，其保护面应是公平的，不会偏袒某一利益群体。从反映的情况看，员工并没有怀孕，仅是准备怀孕而已，对此劳动合同法没有规定假期，将来即使怀孕，也应依法享有休息权，不能仅凭怀疑就不上班。公司可以员工不遵守劳动规章制度为由对其做出处理。

• 问下班途中发生，算不算？
  

  在上下班途中，合理路线内被机动车撞伤的可以认定工伤。具体认定工伤集合你的具体情况来分析。

• 问未经批准加班可以要求加班费吗
  

  未经批准自愿加班能否索要加班费的判定： 根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。 可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。

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