什么情况下才算故意拖欠工资会坐牢

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• 问什么情况下算拖欠工资
  

  拖欠工资的全称是无故拖欠工资，没有法定原因拖欠工资是无故拖欠工资，是违法的。法律情况如下：（1）用人单位遇到自然灾害、战争等原因，不能按时支付工资；（2）用人单位因生产经营困难和资本周转受到影响，经工会同意，可暂时延期支付工人工资，最长延期限由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

• 问什么情况下算拖欠工资？
  

  一般单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天未发就属于拖欠工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问拖欠工资会坐牢吗？
  

  拖欠工人工资，如果不是以下列行为之一恶意拖欠的，依法是不能追究刑事责任，将行为人判刑的。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付。恶意拖欠的，则其行为触犯了《刑法》第二百七十六条之规定，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法要追究刑事责任。

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