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对于公司扣工资的问题,如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,要承担刑事责任。 我...
用人单位拖欠工资是劳动争议,属于民事范畴,承担的只是限期支付或者加付赔偿金的法律责任,法定代表人不会因此坐牢。但是以转移财产、逃匿等方法逃避...
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用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金,是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议,是属于民事范畴内的,只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任,负责人并不会因此坐牢。 但是如果用人单位以转移财产、逃匿等方法来逃避支付劳动者的劳动报酬,或者数额较大,经过人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍然一直不支付的,很可能构成拒不支付劳动报酬罪,这样是会被追究刑事责任的。
关于老板拖欠员工工资的情况,通常老板不会触犯刑律,最多收到劳动部门的警告至多罚款了事,相反如果员工以自杀等过激行为相要挟的话容易触犯刑律,至少也为因为扰乱治安等罪名被公安机关处罚,轻则刑事拘留,如果后果严重还有可能要付刑事责任。因此这样的事情最好找劳动部门申诉,现在政府多拖欠工资管的还是比较严的,只要有申诉一般都会处理。
拖欠工资法人补会坐牢。拖欠工资,工人可以向劳动部门反映,由由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
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