试用期过了公司没签转正合同应该怎么样办呢？

大家都在问查看更多

• 问试用期到了公司还没签订转正的合同怎么办？
  

  属于正式员工。可以约定试用期，单独约定试用期的，不成立，按正式期计算，享有正式期的权利与义务。《》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期过了公司不给转正该怎么办
  

  1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 2在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。

• 问试用期到了公司不转正应该怎么办
  

  试用期到了不转正，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  709人已观看

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,776人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,687人已观看

• 0'54
  公司没有签合同怎么办

  1,267人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期过了还没签正式合同该怎么办

  4,279人已浏览

• 
  试用期过了还没签正式合同怎么办

  532人已浏览

• 
  试用期过后没签合同算转正么

  385人已浏览

• 
  试用期过了没签合同怎么办

  1,719人已浏览