离职的个人窗口办理入职-法师兄

无雇工的个体工商户，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，其他灵活就业人员，以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁，可以个人身份参加企业职工基本养老保险和职工医疗保险。单位停保后个人需持本人身份证原件、复印件到原参保地辖区社保经办机构或中心城区就近社区（武昌区由街道行政事务服务中心受理）办理；办理时限：社保经办机构为每月1-22日周一至周六，周六9：00-16：00、社区为每月1-20日工作日。若存在中断，可不做处理。若需要进行补缴，对于2014年5月1日以前已随武汉市用人单位参保后终止劳动关系的人员，在灵活就业人员窗口接续基本养老保险关系后，可补缴用人单位之间或终止劳动关系至灵活就业人员窗口首次接续之间中断的基本养老保险费。灵活就业人员可持身份证原件、复印件到辖区社保经办机构或中心城区就近社区（武昌区由街道行政事务服务中心受理）办理续保及补缴手续。个人缴纳职工医疗保险同单位缴纳职工医疗保险属于同一种医疗保险，住院医疗待遇一致。

答

楼主肯定是一位外地生员，用人单位为其解决了户籍问题。不仅仅是用人单位与其之间的试用期问题，还牵涉到人事部门的用人指标、人事计划问题。以后用人...

答

新员工入职，用人单位应按下列程序办理：由用人单位人事部门发布招聘简章。对新员工进行考核和面试，检查和收集证明及相关个人资料。新员工填写...

劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，包括养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险，个人在灵活就业窗口参保只能缴纳养老保险和医疗保险。

离职是员工的权利，您有签劳动合同吗？您工作多久了呢？员工入职一个月内公司必须签订劳动合同，否则从下个月起有权要求最长十一个月的双倍工资。试用期提前三天通知离职即可，这个是员工需要提前一个月通知离职。单位有为您缴纳社保吗？

1.老板无权扣压风险抵押金2.你任何时候都可以走,而且不需要赔偿他一分钱.反而他应当给你一个月工资的补偿,这是因为他没有与你签订劳动合同,而劳动合同必须是书面的,所以他无权要你赔偿,但目前你已做了8个月,远过试用期,因此他应当在你走之前把所有工资给你,再加一个月的工资补偿.3.你可以申请劳动仲裁,你是不需要什么证据,老板拿不出你领工资时签名的收条或工资表,就证明所有的工资都没发.