新入职一个月离职的可能性有多大
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新人入职一个月离职的可能性较小,因为通常来说,虽然入职一个月左右的员工还在试用期,员工有随时离职的权...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对新人入职一个月如何提离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工入职一个月离职如何进行?
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入职一个月左右的员工还在试用期,员工有随时离职的权利,但是仍然需要先通知公司,公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。由...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月内离职赔偿应该如何算?
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公司辞退合同期内员工,提前一个月通知不需要其他赔偿。根据《劳动合同法》的规定: 一、用人单位单方解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职几个月后加入新公司如何转移社保
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离职几个月后加入新公司去社保局转移社保。社保转移到新单位需要的材料程序是,须带材料是转出地社保机构办...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新人入职一个月如何提离职,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询月入职10个月提前离职可以吗
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1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月提出离职需要赔偿吗
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1、提前一个月告知没有违约金,但是你可以拒绝履行。可以不签署协议,可以协商处理。 2、通知你离职,分为口头通知和书面通知,书面通知要写明要求离职的具体原因及组织上相关材料。但是如果单位在你在职期间曾为...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对新人入职一个月如何提离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一个月到底要提前多久辞职合适
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职多久算一个月
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试用期从入职报到第一天开始起算,至下月同一日的前一天止为一个月的试用期。比如:职工本月2号至公司报到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>7月离职9月入职,8月个人怎么交保险
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8月保险应该是自己独自缴费。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新人入职一个月如何提离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月没有入职第二个月离职公司会怎样
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单位不缴纳社保属于违法用工,以此理由可以随时通知单位离职。是“通知”,不是单位批准同时要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金、补交入职开始的社保没办法和单位协商,可以申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>本人入职一周后签订合同、先未满三个月、如果离职需要提前一个月吗
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根据劳动合同法的规定,如在试用期内离职,提前三日通知用人单位(书面或口头均可)。如已过了试用期,则提前三十日书面通知用人单位。如果你书面提出离职了,单位也同意了,您也不用等到三十日。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>新入职的职工入职离职手续如何办理
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新员工入职,用人单位应按下列程序办理: 由用人单位人事部门发布招聘简章。 对新员工进行考核和面试,检查和收集证明及相关个人资料。 新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。 给新员工送达《...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月后需要辞职吗
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如果当事人入职一个月,是可以辞职的。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果不提前一个月提出离职的影响
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不提前一个月离职后果如下: 1、给用人单位造成损失的,进行赔偿; 2、用人单位损害劳动者权益的,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
军婚全职妈妈如何离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离职社保转个人交怎么办理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职一个月后提离职怎么解除劳动关系
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对于已经签订了劳动合同则需要向用人单位提出正式的辞呈,若是还没有签订劳动合同则可以直接与企业办理交接即可。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职时没有提前一个月通知,如何补足
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关于用人单位辞退没有通知的问题,需要具体分析,例如:可以要求一个月工资标准的待通知金和经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新人入职一个月如何提离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职6个月后如何提取公积金
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离职6个月后提取公积金流程如下: 1、本人持户口证明的原件及复印件; 2、解除劳动关系的证明的原件及...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询入职半个月想辞职要提前离职怎么办
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如果劳动者入职半个月且还在试用期的,辞职提前三日通知用人单位辞职即可;双方未约定试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>新人入职三天如何提离职,怎么要求发放工资?
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依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续想要在入职三天提离职是肯定可以的。只要提前与用人单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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