扣员工工资来发其他员工奖励励违法吗

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• 问休病假扣发奖励性绩效工资吗
  

  病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。

• 问员工的奖励用于业绩提前需要扣除工资吗？
  

  申请劳动仲裁需要提供证据，如需帮助可以与我联系。

• 问奖励假可以不发工资吗
  

  奖励假是不可以不发工资的，应该依照正常休假发放工资和各种福利。

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