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劳动合同制不属于事业编,一般情况下,如果招聘单位签署事业单位聘用合同,是带有编制的。劳动合同制是劳动者与生产资料结合的一种方式,而事业编制,...
1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,...
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国有企业签订的合同计入编制。国有企业与劳动者建立劳动关系,应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法签订书面劳动合同。合同成立后,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
签合同与是否有编制没有必然关系,一般政府机关与事业单位签合同的人员没有编制。事业单位是否属于事业编制最基本的体现是,你的工资是否由国家财政支出,编制就是指由财政部门计划编制。 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定,财政部门据此拨款,通常分为行政编制和事业编制。
签合同与是否有编制没有必然关系,一般政府机关与事业单位签合同的人员没有编制。事业单位是否属于事业编制最基本的体现是,你的工资是否由国家财政支出,编制就是指由财政部门计划编制。 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定,财政部门据此拨款,通常分为行政编制和事业编制。
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