劳动合同效力和面试工资不一致怎么办？

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• 问咨询发现劳动合同和面试的工资不一样怎么办？
  

  关于劳动合同和面试的工资不一样，如果是这样的话，你先找你们人力资源部的负责人谈谈这个事。要问清楚这个工资待遇和社保啊之类的事情。如果你们公司存在欺骗、隐瞒的行为，建议你与你们公司强制解除合同关系。

• 问咨询发现劳动合同和面试的工资不一样，怎么办？
  

  如果出现劳动合同和面试的工资不一样的情况，你看下是不是公司给你上了五险一金，五险一金是公司给你出一大部分，然后自己也得出一部分的。但是你得看你扣这些前的实发工资是多少，如果没有达到3000，你就和人事部去问问，不要觉得不好意思，本来工作都是互取其利的，人但求一个明白。

• 问工资和劳动合同不一致
  

  1、不能和另一公司签订合同；2、没有签订劳动合同你可以离职并申请劳动仲裁，要求补偿半个月的工资，赔偿四个月没有签订劳动合同的工资；如果欠发工资必须要求发给；3、签订了合同工资如果没有低于社评工资，应该按照合同工资履行，但是实际发放的平均工资高于合同工资，按照平均工资补偿或者赔偿。4、转账可以证明实际的平均工资；

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