劳动合同法中的第三十八条

大家都在问查看更多

• 问《劳动合同法》中第三十八条规定
  

  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。

• 问劳动合同法劳动合同法第三十八条
  

  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问第三十八条劳动合同法第三十八条规定
  

  《中华人民共和国劳动合同法》部分条款：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  刑事诉讼法第八十二条拘留多少天

  3,249人已观看

• 1'09
  第八十二条刑事拘留要关多久

  33,940人已观看

• 1'15
  劳动法第38条辞职赔偿标准

  24,367人已观看

• 1'26
  三方协议和劳动合同的区别

  7,172人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第三十八条的规定

  7,841人已浏览

• 
  劳动合同法第三十八条的规定是什么

  438人已浏览

• 
  劳动合同法第三十八条的规定是什么？

  356人已浏览

• 
  第三十六条劳动合同法第三十六条规定

  783人已浏览