私营企业可以经营劳动合同法律吗？

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• 问私营企业可以签合同吗
  

  要先申请工伤认定，之后才可以申请鉴定

• 问私营企业是属于劳动合同法吗
  

  1.适用，私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条?用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问私营企业不签劳动合同，违法吗
  

  受法律保护。保护程度看你所在地区的执法程度。按你目前情况，建议如下：1、按时上下班，安全第一。2、收集证据以日后上述使用（考勤卡、工资单、工作相关的可以证明你存在的物品，单位同事合影等）都留着。不能丢3、到不想再干的时候，提出辞职，并依法要求公司补偿经济损失a、作为企业，未和劳动者签订劳动合同，要求补偿双倍工资。b、补缴从你进公司之月起的社会保险。个人部分要个人承担。注意事项：所有的都要白纸黑字考勤卡（可以复印）工资单（本来就给你的，银行卡的话，记得出具银行的对帐单）照片：能清晰的分辨出是你的公司，你工作的场地。

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