可以补签以前的劳动合同吗,怎么规定

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• 问劳动合同是否可以补签以前的,法律的规定是什么
  

  当事人可以协商补签以前的劳动合同，但如果用人单位从用工开始超过一个月没有签订劳动合同，即使之后补签，也要赔偿给劳动者每月的双倍工资，最多赔偿十一个月。

• 问劳动合同补充规定可以不签吗
  

  以下就是劳动合同补充规定可以不签吗的解答：签订劳动合同是双方愿意的情况下才可以签订。如果一方不愿意，那就不可能签订劳动合同了。既然双方已经取得一致意见，当然是可以的。既然是补签，那就应当考虑一并补办相关社会保险。不然补签就没有任何意义了

• 问劳动合同可不可以补签以前的,法律上该如何规定
  

  劳动合同可以补签以前的，只要合同不违反法律规定的，就是有效的。我国法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 因此，只要不存在上述情形的，劳动合同就有效。

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