工伤要给工资怎么办

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• 问工伤不给工资怎么办呢？
  

  员工工伤期间工资怎么发？ 国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问因工伤不给工资怎么办
  

  你的问题一定按下列程序办理：第一、在一年内向当地劳动部门申请工伤认定；第二、工伤认定后，向地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；第三、根据鉴定结论，要求单位支付工伤待遇（一般要根据本人月工资、工残等级、是否与单位解除劳动关系等计算）；第四、如果单位拒不支付，可以再一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问工伤要请假工资怎么给
  

  工伤要请假，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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