劳动仲裁说离职多长时间有效期

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁自决离职多长时间有效
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁时效期间多长时间
  

  我国法律规定，劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问离职后申请劳动仲裁有效期是多长时间？
  

  应在60日内提交仲裁申请，根据《劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  274人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,814人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,089人已观看

• 0'50
  劳动仲裁流程大概需要多长时间

  5,194人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁离职多长时间有效

  108人已浏览

• 
  劳动仲裁有效期多长时间

  107人已浏览

• 
  劳动仲裁有多长时间有效期

  113人已浏览

• 
  离职多长时间申请劳动仲裁有效

  211人已浏览