离职后申请劳动仲裁有效期是多长时间？

大家都在问查看更多

• 问离职后多长时间能申请劳动仲裁
  

  有两个月的规定。但新法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁后多长时间内申请有效
  

  劳动仲裁自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内申请有效。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

• 问劳动仲裁申请书的有效期是多长时间
  

  劳动纠纷应先进行劳动仲裁，时效是一年，对劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,797人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,800人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,071人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,502人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职多长时间申请劳动仲裁有效

  210人已浏览

• 
  劳动仲裁申请有效期是多长时间

  151人已浏览

• 
  离职后多长时间内申请劳动仲裁

  198人已浏览

• 
  申请劳动仲裁的有效期是多长时间

  170人已浏览