劳动仲裁后多长时间内申请有效

大家都在问查看更多

• 问多长时间内可申请劳动仲裁
  

  当事人在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内可以申请劳动仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，则从中止时效的原因消除之日起，继续计算仲裁时效期间。

• 问离职后多长时间申请劳动仲裁有效
  

  离职后，必须在一年之内申请劳动仲裁才有法律效力。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的相关规定： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问申请劳动仲裁多长时间生效
  

  劳动仲裁十五日后生效。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,887人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,133人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,586人已观看

• 0'50
  劳动仲裁流程大概需要多长时间

  5,247人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁多长时间内申请有效

  189人已浏览

• 
  多长时间内申请劳动仲裁有效

  265人已浏览

• 
  劳动仲裁多长时间申请有效

  225人已浏览

• 
  离职后多长时间内申请劳动仲裁

  209人已浏览