离职多长时间申请劳动仲裁有效

大家都在问查看更多

• 问离职申请劳动仲裁要多长时间
  

  劳动者离职后在一年内申请劳动仲裁一般是有效的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间可以继续计算。

• 问劳动仲裁申请时效多长时间
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问多长时间内申请劳动仲裁有效
  

  在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内提出劳动仲裁一般是有效的。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。当事人对仲裁裁决不服的，则可以向法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,780人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,061人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,489人已观看

• 0'50
  劳动仲裁流程大概需要多长时间

  5,153人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职多长时间申请劳动仲裁有效

  210人已浏览

• 
  劳动仲裁多长时间申请有效

  206人已浏览

• 
  离职多长时间能申请劳动仲裁

  107人已浏览

• 
  离职多长时间申请劳动仲裁才有用

  136人已浏览