劳动合同超过一个月未办理的怎么办

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• 问在国内签劳动合同超过一个月未签怎么办
  

  劳动合同超过一个月没有签劳动合同,只要用人单位和劳动者双方协商一致可以继续签订劳动合同，如果不能协商一致继续保持劳动关系的可以终止劳动关系，但已经付出的劳动，用人单位需按原来的工资结算。

• 问工作超过一个月未签订劳动合同应怎么办
  

  1、如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问在国内劳动合同超过一个月未签订怎么办？
  

  劳动合同超过一个月没有签劳动合同,只要用人单位和劳动者双方协商一致可以继续签订劳动合同，如果不能协商一致继续保持劳动关系的可以终止劳动关系，但已经付出的劳动，用人单位需按原来的工资结算。

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