没有发年终奖的员工是否有权主张！

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• 问年终奖没有发过年终奖的吗
  

  没有节假日可以投诉至劳动局，然后根据工时制度要求支付加班费或调休年终奖是属于公司制度，劳动法无相关规定，发不发或发多少由企业自行制定《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。

• 问离职员工是否有权领取年终奖？
  

  年终奖不是法定的工资而是用人单位根据自身经济条件对劳动者的一种奖励方式离职员工，只要用人单位愿意给与年终奖就可以领取。单位如果不同意给，那么离职员工自然就领取不到

• 问员工辞退是否有年终奖
  

  关于年终奖，如果公司有明确规定每年每个员工都有年终奖的，公司应当给你发放今年的年终奖。如果单位违法解除劳动合同的，应当支付双倍经济补偿金的赔偿金。

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