无故拖欠工资的情况有哪些

大家都在问查看更多

• 问无故拖欠工资的情形有哪些
  

  首先，工人可以解除合同。用人单位对劳动者未及时全额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时支付赔偿金。无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资，补偿金（25％拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

• 问哪些情况不应属于无故拖欠工资
  

  无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： ⒈用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资； ⒉用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

• 问无故拖欠工资是什么哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资
  

  无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； 用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  无故拖欠工资怎么办

  828人已观看

• 1'06
  拖欠工资没有证据的情况下怎么办

  950人已观看

• 1'02
  工程款拖欠的后果有哪些

  784人已观看

• 0'50
  宣告专利无效的情况有哪些

  531人已观看

相关普法查看更多

• 
  无故拖欠工资的情况？

  124人已浏览

• 
  不属于无故拖欠工资的情况有哪些

  157人已浏览

• 
  哪些情况不属于无故拖欠工资

  149人已浏览

• 
  无故拖欠工资有几种情况

  125人已浏览