什么情形属于克扣或者无故拖欠工资?
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克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哪些情况叫恶意拖欠工资
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恶意拖欠工资的情况有: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用人单位未按照约定数...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不属于无故拖欠工资的情况有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询哪些情况下拖欠工资不属无故拖欠
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根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第四条规定了下列情况拖欠工资不属无故拖欠:一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>无拖欠工资情况说明范文
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情形是怎样的
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属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情形是: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不属于无故拖欠工资的情况有哪些,律师怎么看
公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工程款拖欠的后果有哪些
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询拖欠的情况有哪些?属于拖欠工资的法律责任有哪些
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“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工资”: (一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法正常支付工资; (二)用人单位确...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资有哪些属于用人单位无故拖欠
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不属于用人单位无故拖欠工资的情形有:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对不属于无故拖欠工资的情况有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠多少天属于拖欠工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资的情况下,怎样界定拖欠工资罪
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只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠绩效工资是否属于拖欠工资
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拖欠绩效工资属于拖欠工资。根据相关规定,工资包括底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分。工资应当以货币形式...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>婚后买房,哪些情况属于个人财产
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到不属于无故拖欠工资的情况有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下用人单位延期支付工资不属于无故拖欠工资行为?
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一般情况下,用人单位无正当理由延期支付工资,属于无故拖欠工资的行为。但是,在下列情况下,用人单位延期支付工资,不属于无故拖欠工资: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如果克扣或者无故拖欠工资属于什么情况?
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资;无故拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;用人单位确...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下劳动者无故拖欠工资
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属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情况是,用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资等情况不是。 根据《工资支付暂行规定》第七...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哪些属于无效收养情况
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无效收养的有以下情况: 1、收养关系当事人不具备相应民事行为能力的收养行为不具有法律效力; 2、意思...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>产假工资不发属于拖欠工资么?
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产假不发工资是否违法,视情况而定: 1、产假不发工资是合法的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遗嘱无效的情况包括哪些
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询无故拖欠不包括哪些情况
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1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; 2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年未及时支付工资不属无故拖欠情形有哪些
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劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定了下列情况拖欠工资不属无故拖欠: 一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; 二、用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不属于无故拖欠工资的情况有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗
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公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资。 1、所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故能拘留的情况有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么情况不属于用人单位拖欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; 用人单位确因生产经营...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下不算工资拖欠
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根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条规定:下列情况拖欠工资不属无故拖欠: 一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资 二、用人单位确因生产经营困难...
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