拖欠工资的情况下,怎样界定拖欠工资罪
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只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的,劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>拖欠工资构成犯罪的情况是什么
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拖欠工资构成犯罪的情况是:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对拖欠工资的由于什么情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询什么情况下属于拖欠工资
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一般单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天未发就属于拖欠工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位...
山西在线咨询顾问团咨询我>>不属于拖欠工资的情形包括什么
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1、国家法律、法规中有明确规定的; 2、劳动合同中有明确约定的; 3、用人单位代扣代缴的个人所得税;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下属于拖欠货款
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拖欠货款属于什么案由要根据欠款所依据的基础予以判断。一般需要从签名方面的问题、送货单不规范的问题等方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资的由于什么情况,律师怎么看
公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询各种理由拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询对于老板拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询什么情况下算属于拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束后30天内结算工资,超过30天构成拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的,责令用人单位向劳动者支付补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不属于无故拖欠工资的情况有什么
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不属于无故拖欠工资的情况:(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资的由于什么情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动仲裁情况下拖欠工资怎么判
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劳动仲裁后,单位拒不执行的,劳动者可以在裁决生效后向法院申请执行。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下农民工工资被拖欠了半年
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如果农民工的工资被拖欠半年,应该采取以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无拖欠工资情况说明范文
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资拖欠找什么部门
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到拖欠工资的由于什么情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂拖欠工资什么情况
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工厂拖欠工资是劳动争议,劳动者可以向劳动行政部门报告,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁后对仲裁结果不满意的,在收到仲裁书后15天内向法院起诉。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资什么情况下才属于犯罪?
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用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的工资或者有能力支付而不支付劳动者的工资,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么样的情况算拖欠工资的?
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拖欠工资一般不是欺诈。拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况叫恶意拖欠工资
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恶意拖欠工资的情况有: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用人单位未按照约定数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故拖欠工资有几种情况
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以下属于无故拖欠工资: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用人单位未按照约定数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板找各种理由拖欠工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下算拖欠工资?
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一般单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天未发就属于拖欠工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下叫拖欠工资
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无故拖欠劳动者工资,是指用人单位无正当理由超过规定的工资支付时间而未支付劳动者工资的。不包括:用人单位因自然灾害、战争等原因不能按时支付工资;用人单位因生产经营困难和资本周转受到影响的,经公会同意,可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资的由于什么情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资两个月被拖的情况如何投诉
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可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据工资支付暂行规定第七条的规定,工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资扣工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下算拖欠工资
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拖欠工资的全称是无故拖欠工资,没有法定原因拖欠工资是无故拖欠工资,是违法的。法律情况如下:(1)用人单位遇到自然灾害、战争等原因,不能按时支付工资;(2)用人单位因生产经营困难和资本周转受到影响,经工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况算拖欠工资呢?
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想知道什么情况算拖欠工资的朋友可参考以下内容:按照《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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