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劳动合同提前一个月通知可以解约吗

2022-02-03
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 另外,有两种涉及到违约金的情况:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 冯律师团队竭诚为您服务。

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