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你想要考虑的未签订合同第一天受伤的问题,应该受保护,因为你在去上班的那一刻实际上就已经有了劳动合同,不管是书面的还是口头的,都应享受应有的待...
未签订劳动合同,劳动者工作受伤可以申请工伤认定,其流程如下: 1.先确认与用人单位的劳动关系; 确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证(工...
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你可以在律师的帮助下,去索要医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
1、合同是一种双方当事人关于民事权利义务的书面约定,如果要租赁他人房屋的,双方当事人最好签订一个书面合同,这样能够防止纠纷的发生,也能起到证明的作用。 2、即使房屋租赁没有合同,但是当事人能够用其他证据证明租赁关系存在的,仍然是可以维护自己合法权益的。 3、租房子一般都需要签订租赁合同,在签订合同时,一定要把相关的事项尽可能在合同中以书面的形式体现出来,任何口头承诺均视为无效。日后发生纠纷也是需要按照租赁合同来处理,建议谨慎对待。依据《民法典》48条、没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义订立的合同,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任相对人可以催告通知被代理人在一个月内予以追认,被代理人不做表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销合同的权利,撤销应当以通知的方式作出。
未签劳动合同受工伤的劳动者也可以要求单位申请工伤认定,或者可以自己申请工伤认定。认定为工伤后就可以要求享受工伤待遇,如果单位没有给缴纳工伤保险的,则劳动者可以要求单位支付全部的工伤待遇。 注意没签订劳动合同申请认定工伤的,劳动者首先要证明与单位存在事实劳动关系。
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