第一天入职签了合同还能走吗
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职第一天离职怎么解除合同
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辞职后,劳动合同解除了,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职第一天不签合同会怎样?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询劳动合同签了入职第一天会不会结果
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1.试工第一天应该有工资支付的. 2.根据劳动合同法第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 3.根据劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件...
海南在线咨询顾问团咨询我>>第一天入职第二天离职原因
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因为下列原因: 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职第一天就签了保密协议第二天不想干了
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第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职第一天不签合同会怎样?,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询法院文书不签收会怎样
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询入职一天没签合同,不去辞职会影响入职吗
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关于入职一天没签合同,最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职签了一个月合同, 第二天不干了
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劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职第一天不签合同会怎样?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职与签的合同是同一天吗?
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职28天未签合同工资会发不发吗
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单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职第一天是不是算工资
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办理入职手续的那天有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到入职第一天不签合同会怎样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月签了合同但是第二天不想做了
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如果没有特殊情况,则你老板的规定是违规的第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职前要签写第一天试用期合同吗
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入职第一天试用期可以签合同,但是一般在入职后一个月内签合同都是可以的。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚入职签合同,不签的话怎样离职?
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用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的,劳动者可以随时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职时签了没有到一个月的合同会怎样?
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根据我国相关法律的规定,劳动者入职一个月内就应该与之签订劳动合同,逾期为签订的劳动者可以从第二个月开...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职第一天怎么办身份证
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1、入职期间,单位要求员工提供身份证复印件,一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询买拆迁安置房合同怎样签
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签完入职合同一天了可以离职吗
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1.劳动者依据《劳动合同法》三十七条关于签入职合同一天离职的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。 2.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可以离职么
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第一天入职签了劳动合同,第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职第一天不签合同会怎样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职第一天工伤怎么处理?
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。工伤保险赔偿流程: 1、工伤保险待遇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样会被列入失信名单
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职提前一天还需要签合同吗
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入职第一天试用期可以签合同,但是一般在入职后一个月内签合同都是可以的。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一般入职几天签合同是怎么规定的
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员工一般入职几天签合同是入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期 若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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