是转正需要重新签合同吗

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• 问转正的时候需要重新签合同吗
  

  转正工资上调，劳动合同无需重签。 劳动合同期限包括试用期，所签订的薪资写的是试用薪资，转正无需重签劳动合同，当需要计算薪资标准时（例如计算加班费、离职计算经济补偿等），以相关证据（发放工资的银行记录、工资条等）为准。

• 问转正后还需要重新签订合同吗
  

  转正后不需要重新签订劳动合同的，工资的问题，你要看签订的合同上面是怎么说的，如果你不满意这份工作，可以提出申请在一个月后离开就没什么问题了。以上关于转正要重新签合同吗的回答，希望你满意。

• 问转正必须要重新签合同吗
  

  员工转正后不需要再重新签订劳动合同。 所谓转正，即劳动者和用人单位经过一定时间的试用期，相互之间经过考察确认，最终确立起来相对比较稳固的劳动关系。比如试用期中员工只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，但转正后则需提前三十日通知；再比如试用期中，如果用人单位发现劳动者不符合录用条件可直接单方解除劳动合同，但如果过了试用期，即员工转正之后，即使该员工不符合录用条件，用人单位也不能因此解除劳动合同了。

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