转正要重新签合同吗

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• 问转正要重新签合同吗？求大神解答！
  

  转正后不需要重新签订劳动合同的，工资的问题，你要看签订的合同上面是怎么说的，如果你不满意这份工作，可以提出申请在一个月后离开就没什么问题了。以上关于转正要重新签合同吗的回答，希望你满意。

• 问转正要签转正合同吗
  

  不需要。试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

• 问如果准备转正如何需要重新签合同？
  

  员工转正后，无需重新签订劳动合同。所谓转正，是指劳动者和用人单位经过一定的试用期，经过调查确认，最终建立相对稳定的劳动关系。比如试用期内，员工只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，但转正后需提前三十天通知；再比如试用期内，用人单位发现劳动者不符合录用条件的，可以单方面直接解除劳动合同，但试用期过后，即使员工转正后不符合录用条件，用人单位也不能解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期，第四款规定试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。因此，员工不需要重新签订劳动合同。

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