原单位解除劳动合同丢了原来单位已经注销还存在吗原来单位已经注销-法师兄

原单位解除劳动合同丢了，原来单位已经注销不存在了，劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人单位解除劳动关系，劳动者可以向所需解除劳动合同证明发起一份声明，声明劳动者和原用人单位不存在劳动关系，若因此造成的损失，劳动者全部承担。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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1、原单位解除劳动合同丢了，原来单位已经注销不存在了，劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人单位解除劳动关系。 2、劳动者可以向...

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如果离职后，原单位仍申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位为补发收入并申报个税，则属于正常情况，无需处理。如果是未取得收入，而原单位进...

第一，对于公司向你发送的协商解除劳动合同的通知书，建议你还是不要签字为好，如果协商解除劳动合同就无法主张经济赔偿金。第二，你已经在公司工作5年，那么按照年限计算，你们公司应当支付你5个月的工资作为经济赔偿金。第三，公司解除劳动合同需要提前一个月书面通知，如果没有履行上述手续的话，那么还应当支付劳动者一个月的工资即，“代通知金”。

1、用人单位可以单方面的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：(1)制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的;(2)劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;(3)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的;(4)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(5)劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。2、职工可以单方面解除劳动合同的条件职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同：(1)经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;(2)企业不能按照支付劳动报酬的;(3)经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的;(4)企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的;(5)因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮地区转移工作单位的。

公司注销后，并不影响合同的法律效力。合同是否具有法律效力可以从以下几点考虑：第一，合同双方当事人为完全行为能力人；第二，合同系合同双方真实意思表示，不存在欺诈，胁迫，趁人之危等情形；第三，合同内容不能违反法律强制性规定；第四，合同内容不能侵害第三人合法权益。