国家规定接车员工工资标准

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• 问国家规定婚假工资标准？
  

  根据我国《劳动合同法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的.根据《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。以上就是国家规定婚假工资发放标准

• 问国家规定最新工伤工资标准
  

  关于工伤工资发放标准2017，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”可见，工伤期间的工资与工伤前的工资标准一致，绝不是只有基本工资。实践中往往存在职工每个月工资数额不固定的情况，如果计算停工留薪期前的工资数额，值得探讨。工伤赔偿法律网经过对部分省份工伤保险实施办法的研究，如下计算方法比较合理： 第 一、工伤前工作时间满12个月的，按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额第 二、工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算平均工资数额第 三、工作时间不满一个月的，按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资

• 问国家规定公务员工伤标准
  

  从《工伤保险条例》第62条第1款规定的“由所在单位支付费用”看，国务院仍将国家机关放在社会工伤保险制度之外。目前,国家还没有具体的规定涉及公务员工伤问题.现有的规定都是一些公务员伤残死亡抚恤等方面的规定.自2007年8月1日实施,是最新的规定.如果有公务员伤残死亡等方面的问题,可以查看相关规定,或者向本律师电话咨询.

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