国家规定婚假工资标准？

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• 问如何规定产假国家婚假规定标准
  

  根据产假政策的最新规定，根据《女职工劳动保护特别规定》，国家法定产假天数为98天。自全面二孩政策实施以来，全国25个省份将产假延长至128至158天。广东、甘肃、黑龙江、海南、河南的产假将近半年，西藏甚至可以休息一年。法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可享受3天的婚假。符合晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天的法定婚假。如果男女结婚时不在一个地方工作，他们可以根据距离给予另一个旅程假。《劳动法》第五十一条用人单位应当依法支付法定休假、婚丧假和社会活动期间的工资。

• 问职工病假工资国家规定标准是什么？
  

  一、国家病假工资规定2018年职工患病，医疗期间停工6个月以内的，病假工资按以下方法计算：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％支付；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％支付；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90％支付；（四）连续工龄满30年以上的，按本人工资的95％支付。经济效益好的企业可以在上述标准的基础上浮动5％。企业经济效益差，难以达到上述标准，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可适当下浮。浮动比例一般不超过各级标准的5％。特殊情况超过5％的，应当报区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。

• 问2019国家规定婚假标准2019国家法定婚假是多少
  

  《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。 一、按法定结婚年龄(女二0周岁，男二二周岁)结婚的，可享受三天婚假。 二、符合晚婚年龄(女二三周岁，男二5周岁)的，可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。 三、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。四、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

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