企业改制赔偿标准

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• 问企业改制赔偿标准是怎么样的
  

  有的公司在发展过程中可能会出现改名、更换公司地址等情况，在出现公司变更的情况需要去工商局登记，不能随意的改变公司的情况，否则就可能违反相关的行政法规，受到行政处罚。

• 问企业改制孕妇补偿标准
  

  首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定; 3.经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

• 问企业改制职工补偿标准
  

  08年劳动合同法实施前的工作时间，按照工作一年补偿一个月工资的标准，工作不满一年也补偿一个月工资的标准计算，那么应该补偿五个月的工资。 08年后按照工作满一年一个月工资，满半年不满一年一个月工资，不满半年半个月工资的标准支付那么到现在要接触劳动合同，应向你支付四个月工资，所以一共是九个月的工资。 经济补偿的工资标准是劳动合同解除前十二个月的平均工资。

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