破产企业员工赔偿标准及影响赔偿标准
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1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。 2、工人工作半年以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业改制赔偿员工有什么政策法规
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公司改制后,如果依法解除劳动合同的,应当补偿员工经济补偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业改制员工赔偿标准以及工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询单位改制怎么赔偿员工及补偿标准
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按下列方式赔偿员工:如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿;每满一年按照一个月工资赔偿(满六个月不满一年按照一年计算)。这里的月工资标准为劳动者离职前十二个月的平均月工资,且赔偿年限最高为十二年。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>事业单位改企业工资怎么算
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凡是由国家机关成建制转入政府授权经营国有资产的经济实体或其他企业集团和事业单位成建制转为企业的单位,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合伙企业员工解聘赔偿标准
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我国《劳动合同法》规定,解除劳动关系,企业应当以劳动者在本单位工作的时间为依据支付经济补偿,即辞退员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业改制员工赔偿标准以及工资怎么算,律师怎么看
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合资企业改制职工赔偿如何算?
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合资企业改制职工赔偿如下,1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制是否要赔偿员工
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员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业改制员工赔偿标准以及工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司改制员工补偿标准
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企业破产进行重整,需要裁减人员的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业改制员工如何维权
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企业改制员工维权,可以有几种途径选择: (1)首先选择企业的工会,由工会组织大家进行统一维权,这是有...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>外资并购企业如何赔偿员工工资
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外资并购后原企业对员工,只有在经济性裁员的情形下,才根根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定给予经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到企业改制员工赔偿标准以及工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业改制核算员工净资产要怎么做
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对职工个人以股份形式取得的量化资产,暂缓征收个人所得税。企业改制如何对职工量化净资产只有在股份转让出去后,就其转让收入额,减除个人取得该股份时实际制定的费用支出和合理转让费用后的余额,按财产转让所得项...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>改制企业员工补偿如何计算
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办理企业改制,一般要经过以下步骤: 第一步,前期准备阶段: 制定改制方案,进行产权界定、资产评估(涉及国有资产的由国有资产管理部门核准或备案),取得主办单位或主管部门同意改制的批复文件,职工(代表)大...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制后员工工龄工资的计算方法
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赔偿工龄工资,应该指的是经济补偿,按一年工龄合一个月工资的标准补偿,不满一年的,六个月及以上按一个月工资标准,六个月以下的按半个月工资标准。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算: 1.凡经企业管理机关...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业解散赔偿标准公司解散员工赔偿标准是什么?
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业破产员工需要赔偿工资吗
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申请破产还要赔偿员工工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询补偿标准,国企改制以后员工的工资有什么规定,那个企
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1、企业改制后,员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、企业改制后,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>福建省企业改制规定怎么赔偿员工
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根据我国的企业改制员工赔偿办法,福建省企业改制规定怎么赔偿员工的答复如下:每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业改制员工赔偿标准以及工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业遣散工资补偿标准?
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企业解散员工应向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合资企业改制职工单位赔偿是怎么计算的
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关于合资企业改制职工赔偿,集体企业原集资建厂职工应按改制基准日原企业净资产折合股权享有股权份额。 改制是其他待遇比照国有企业改制执行。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制辞退员工赔偿多少钱
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算; 3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4.劳动者月工资高于用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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